.
2.1. Система мониторинга эффективности руководителей всех образовательных организаций
1.Цели
- по повышению качества управленческой деятельности
- по формированию профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций
- по обеспечению качества подготовки обучающихся
- по формированию резерва управленческих кадров
- по созданию условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных)
Положение о мониторинге эффективности управленческой деятельности. ссылка
Порядок проведения мониторинга эффективности деятельности руководителей ОО. ссылка
Приказ_Об утверждении Положения о тарификации. ссылка
Программа развития образования Морозовского района. ссылка
2.Показатели
- по оценке компетенций руководителей образовательных организаций
- по достижению обучающимися планируемых результатов освоения основных образовательных программ
- по организации получения образования обучающимися с ОВЗ, детьми-инвалидами
- по формированию резерва управленческих кадров
- по созданию условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных)
Критерии для поощрения руководителей ОУ по результатам года. ссылка
Порядок проведения мониторинга эффективности деятельности руководителей ОО. ссылка
Приказ отдела образования АМР от 04.07.2022 № 108 "Об утверждении порядка проведения мониторинга качества системы оеспечения профессионального развития Ростовской области педагогических работников Морозовского района" - ссылка
3.Методы сбора и обработки информации
- Наличие методов сбора и обработки информации по показателям
Порядок проведения мониторинга эффективности деятельности руководителей ОО. ссылка
Приказ о мониторинге эффективности деятельности руководителей ОО. ссылка
Приказ отдела образования АМР от 04.07.2022 № 108 "Об утверждении порядка проведения мониторинга качества системы оеспечения профессионального развития Ростовской области педагогических работников Морозовского района" - ссылка
4.Мониторинг показателей
- по оценке компетенций руководителей образовательных организаций
- по достижению обучающимися планируемых результатов освоения основных образовательных программ
- по организации получения образования обучающимися с ОВЗ, детьми-инвалидами
- по формированию резерва управленческих кадров
- по созданию условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных)
Приказ о мониторинге эффективности деятельности руководителей ОО. ссылка
Приказ о мониторинге эффективности управленческой деятельности ШНОР. ссылка
5.Анализ результатов мониторинга
- по оценке компетенций руководителей образовательных организаций
- по достижению обучающимися планируемых результатов освоения основных образовательных программ
- по организации получения образования обучающимися с ОВЗ, детьми-инвалидами
- по формированию резерва управленческих кадров
- по созданию условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных)
Аналитическая справка по результатам Мониторинга эффективности деятельности руководителей ОО - ссылка
Анализ проведенного мониторинга эффективности руководителей общеобразовательных учреждений и адресные рекомендации по его результатам - ссылка
6.Адресные рекомендации по результатам анализа
- Наличие адресных рекомендаций, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей
- Наличие рекомендаций по использованию успешных практик, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей
- Наличие методических и иных материалов, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей
Аналитическая справка по результам Мониторинга эффективности деятельности руководителей ОО. ссылка
Методические материалы и рекомендации по результатам проведения оценочных процедур. ссылка
Рекомендации на основе результатов проведения ВПР. ссылка
7.Меры, мероприятия
- Проведение профессиональных конкурсов для руководителей образовательных организаций
- Наличие мер по формированию резерва управленческих кадров
- Реализация адресных программ повышения квалификации руководителей образовательных организаций
- Наличие системы назначения руководителей образовательных организаций
- Организация стажировочной деятельности для руководителей образовательных организаций по вопросам управления качеством образования
- Принятие мер по развитию сетевого взаимодействия для руководителей образовательных организаций
- Организация процедур, направленных на выявление и устранение профессиональных дефицитов руководителей образовательных организаций
- Принятие мер, направленных на реализацию программ развития образовательных организаций
План мероприятий по результатм анализа результатов мониторинга деятельности руководителей ОО. ссылка
8.Управленческие решения
- Принятие управленческих решений по результатам проведенного анализа
План мероприятий по результатм анализа результатов мониторинга деятельности руководителей ОО. ссылка
Приказ о мониторинге эффективности управленческой деятельности ШНОР. ссылка
Приказ об утверждении мероприятий по повышению качества подготовки обучающихся. ссылка
9.Анализ эффективности принятых мер
- Проведение анализа эффективности проведенных мероприятий, принятых мер и управленческих решений
Анализ эффективности принятых мер. ссылка
Аналитическая справка по результатм Мониторинга эфеективности деятельности руководителей ОО. ссылка
| 
